事業(yè)單位的考試一般分為兩個階段進行,第一階段是筆試,第二階段是面試。筆試有兩個科目的考試,即《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》,當然,也有部分崗位會增加專業(yè)課的考試。面試通常會采取結構化面試的形式,當然,偶爾也會采用無領導小組的面試形式。
1、《職業(yè)能力測驗》。該科目的考試,包括數(shù)量關系、判斷推理、資料分析以及常識判斷等,旨在考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、邏輯判斷能力等。
2、《公共基礎知識》。事業(yè)單位招考中,這個科目主要是綜合知識的考察,內容涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文等,考察的知識范圍較廣,但深度和難度不會太大。每個省份考察的具體內容會有差別,政治和法律的占比一般較大。
3、《專業(yè)知識》。根據(jù)具體崗位的業(yè)務方向或管理職能,部分事業(yè)單位的招考中還會增加《專業(yè)知識》的考試,比如管理類專業(yè)知識、計算機類專業(yè)知識、審計財會類專業(yè)知識、心理學專業(yè)知識等。
4、面試。主要是結構化面試,主考官會不定量的提問,然后由考生作答,旨在考察考生的表達、分析和應變能力。常見的面試題型包括幾大類,即自我認知類、綜合分析類、溝通協(xié)調類等。
此外,也有事業(yè)單位的考試會將《公共基礎知識》換成《申論》,這樣一來難度會有所增加,具體要結合所在地的考試公告。
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