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1.根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。
2.體檢由密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施,體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān),體檢不合格者不得確定為考察對象。
考察工作由用人單位及主管部門在密山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。
體檢或考察不合格者不予聘用引進,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。
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