事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)是怎樣的？年終獎(jiǎng)豐厚嗎？

2022-11-09 14:58:24

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：西柚

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【招錄職位】

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事業(yè)單位工資包括崗位工資和薪級工資及津補(bǔ)貼、績效等等，其中前兩項(xiàng)是基本工資，執(zhí)行全國的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（這兩項(xiàng)基本決定了你的退休金大?。蜓a(bǔ)貼按照與本地實(shí)際崗位契合的國家規(guī)定發(fā)放，不同崗位和地區(qū)略有不同（但是都是國家有明確依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)的），績效完完全全是地方根據(jù)本級財(cái)力狀況發(fā)放，各地差距巨大，甚至同一地區(qū)各縣都差距很大。為幫助大家備考，這里為大家匯總了事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)是怎樣的，年終獎(jiǎng)豐厚嗎的拘役內(nèi)容，共大家參考！

一、事業(yè)單位崗位設(shè)置

說事業(yè)單位工資，那么一定先了解事業(yè)單位的崗位，因?yàn)椴煌聵I(yè)單位崗位執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位工作人員包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位，不同崗位設(shè)置不同級別，管理崗位設(shè)置十級，分別是正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置十三級，分別是正高級（1-4）、付高級（5-7）、中級（8-10）、初級（11-13），工勤崗位技術(shù)工設(shè)置五級，分別是高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，普調(diào)工不設(shè)級。

二、事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)

事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資是屬于基本工資。

基本工資，事業(yè)單位主要分為崗位工資和薪級工資兩部分，全國使用統(tǒng)一的工資表，過去的時(shí)候兩年調(diào)整一次。但這并不是硬性制度規(guī)定，而是要根據(jù)實(shí)際情況來的。

績效工資，主要是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及單位的具體情況來確定的，一般來說也是跟本人的基本工資相掛鉤的，跟崗位級別和薪級有關(guān)，因此也是每年都會(huì)有一定標(biāo)準(zhǔn)提升的。

薪級工資，分為1~65級，每年只要考核合格及以上檔次的事業(yè)單位工作人員，都可以晉升一級。也就是說，即使國家不調(diào)整基本工資表，薪級工資每年也會(huì)提升的。

津貼補(bǔ)貼，主要是對一些特殊崗位或者特殊付出勞動(dòng)的事業(yè)單位職工給予的待遇，比如說警銜補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、規(guī)范津補(bǔ)貼、教齡津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等等。每一次的基本工資調(diào)整，實(shí)際上是“一增一減”，是增加根據(jù)基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，但是同時(shí)扣減一部分規(guī)范津補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

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