地方公務(wù)員
農(nóng)村信用社待遇怎樣
各地區(qū)信用社工資待遇均有不同，農(nóng)信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎(chǔ)工資+補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+福利。
1、基礎(chǔ)工資
基礎(chǔ)工資是根據(jù)員工的職級(jí)來劃分，不同的職級(jí)基礎(chǔ)工資檔次肯定是有差距的，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。新入職員工自然是最低職級(jí)，加薪的快慢，主要根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，及所在單位的經(jīng)營業(yè)績好壞來決定。一般來說，基礎(chǔ)工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)等補(bǔ)貼，每職級(jí)都會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，自然是職級(jí)越高補(bǔ)貼額度越高。
3、績效獎(jiǎng)金
績效獎(jiǎng)金這一塊就需要根據(jù)所在單位的實(shí)際情況來看了，基本上都是按月發(fā)放。這個(gè)跟所從事業(yè)務(wù)的具體情況及所在單位的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
4、福利
福利包含了五險(xiǎn)一金和節(jié)日紅包等。具體額度亦是根據(jù)職級(jí)及所在單位經(jīng)營業(yè)績來看的。即使同為信用社，待遇相差也是很大的。總體來說，市里面的農(nóng)信社比鄉(xiāng)下的農(nóng)信社待遇要好很多。而且一般實(shí)行的是保底工資，其他的獎(jiǎng)金看個(gè)人吸收的存款。
信用社里基層員工的工作時(shí)間是最長的，而且任務(wù)較大，他們的工資待遇要看完成任務(wù)的程度，也就是績效，多數(shù)沒有休息日和節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)層的工資待遇較好，且時(shí)間較為靈活；單位會(huì)為員工交三險(xiǎn)一金，福利待遇還可以；比起一般的企業(yè)，信用社待遇還算不錯(cuò)，但因業(yè)務(wù)拓展程度有限，暫不比其他銀行。
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