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(七)成績公布
面試結束，錄入匯總面試成績，并按規(guī)定的程序和標準，計算考生總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，依序按1：1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員(當入圍體檢人員最后一名總成績出現并列時，擇優(yōu)錄取筆試成績較高者)。
考生須于2019年12月30日至31日通過報名網站查看面試成績、總成績及是否入圍體檢。
(八)體檢
入圍體檢人員須在規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄體檢的不予錄取，造成崗位空缺，不再進行遞補。
(九)資格復審及崗位培訓
體檢合格人員，持公安部門出具的《無犯罪記錄證明》、人民銀行出具的《個人征信報告》，并經縣級行社審核學籍檔案、查詢《本人及近親屬不良貸款情況》后，柜員及專業(yè)技術人員由地市機構組織進行崗前集中培訓，省聯(lián)社直屬中心工作人員由省聯(lián)社組織培訓。培訓結束，要組織嚴格的考試、考核，不合格者不得上崗。對不合格者，集中組織再培訓，再次考試、考核不合格者，不予聘用。
(十)聘用
崗前培訓合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同，其中試用期為6個月，薪酬待遇執(zhí)行所在用人單位在編員工相應標準。被聘用人員在同一縣級行社服務期不滿五年，不得提出工作調動。
本文內容摘取自山西人才網發(fā)布的《山西省農村信用社2019年員工招聘公告》部分內容
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