隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型在煙草行業(yè)的深入推進(jìn)，2025年全國煙草系統(tǒng)招聘工作已全面展開。作為兼具穩(wěn)定性與發(fā)展前景的行業(yè)領(lǐng)域，煙草系統(tǒng)每年都吸引著大量求職者的關(guān)注。國家煙草專賣局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2025年多地?zé)煵輰Ｙu局及所屬單位擴(kuò)大了招聘規(guī)模，其中四川、內(nèi)蒙古等地招聘人數(shù)均超過百人，重慶煙草計劃招聘80人，青海煙草也啟動了第二批7人的補(bǔ)充招聘計劃。這些招聘活動均嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，為求職者提供了多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。?
煙草系統(tǒng)招聘主要通過官方渠道發(fā)布信息并接受報名，求職者需密切關(guān)注各地?zé)煵輰Ｙu局官網(wǎng)及指定平臺。以青海省煙草專賣局第二批招聘為例，信息同時發(fā)布在國家煙草專賣局官網(wǎng)、青海煙草官網(wǎng)及第三方招聘平臺，報名時間為2025年7月17日至23日，采用全程線上報名方式。重慶市煙草公司則在4月初啟動招聘，面向2024-2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生開放80個崗位，報名周期僅7天，凸顯了
煙草招聘的時效性特點(diǎn)。?
招聘流程通常包括資格初審、筆試、面試、考察體檢等環(huán)節(jié)。青海煙草明確規(guī)定，通過資格初審人數(shù)與招聘名額比例超過30:1的崗位，將按比例擇優(yōu)確定筆試人員，而財務(wù)專職崗位的985/211院校畢業(yè)生或持注冊會計師資格者可不受此限制。筆試內(nèi)容因崗位而異，常規(guī)崗位考行政職業(yè)能力測試和申論，財務(wù)崗位需加試專業(yè)知識，筆試成績占綜合成績的50%。面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，入圍者需先通過線上心理測試，考察環(huán)節(jié)將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行和崗位匹配度。?
2025年煙草招聘崗位覆蓋管理、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)操作三大類別，呈現(xiàn)出明顯的數(shù)字化轉(zhuǎn)型特征。管理類崗位中，廣西中煙的綜合管理員崗位要求碩士研究生學(xué)歷，專業(yè)范圍包括哲學(xué)、法學(xué)、中國語言文學(xué)等，入職后需先在生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉1-3年。這類崗位注重應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)和基層適應(yīng)能力，服務(wù)期通常約定為5年。?
專業(yè)技術(shù)類崗位需求旺盛，尤其是數(shù)智化相關(guān)崗位成為新增長點(diǎn)。廣西中煙招聘的產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計研究員需博士學(xué)歷，數(shù)智化工程師崗位則要求計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景。
中國煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院招聘專兼職教師，承擔(dān)行業(yè)高層次人才培訓(xùn)工作，《
中國煙草》雜志社的新媒體采編崗位則側(cè)重新媒體運(yùn)營技能。生產(chǎn)操作類崗位仍是招聘主力，甘肅煙草工業(yè)計劃在蘭州、天水卷煙廠招聘41人，浙江煙草專賣局招聘4名生產(chǎn)操作類人員，接受機(jī)械設(shè)計制造等多個工科專業(yè)應(yīng)聘。?
學(xué)歷要求方面，管理與技術(shù)類崗位多要求本科及以上學(xué)歷，部分高端崗位需碩士或博士學(xué)歷；年齡限制上，本科畢業(yè)生一般不超過24周歲，碩士不超過30周歲，具體以各地公告為準(zhǔn)。?
三、煙草招聘備考策略與應(yīng)聘提示?
針對煙草招聘的考試特點(diǎn)，求職者需制定差異化備考計劃。行政職業(yè)能力測試側(cè)重考查言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等能力，建議通過歷年真題訓(xùn)練提高答題速度；申論備考應(yīng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，尤其是煙草系統(tǒng)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色生產(chǎn)等領(lǐng)域的發(fā)展成果，培養(yǎng)政策分析能力。專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者需強(qiáng)化專業(yè)知識儲備，如財務(wù)崗位需重點(diǎn)復(fù)習(xí)會計實(shí)務(wù)和財經(jīng)法規(guī)。?
應(yīng)聘過程中需特別注意誠信要求，資格審查將貫穿招聘全程，提供虛假信息者會被取消錄用資格。求職者應(yīng)仔細(xì)核對崗位的專業(yè)要求和工作地點(diǎn)，如青海煙草明確規(guī)定應(yīng)聘人員只能選擇1個崗位報名，重復(fù)報名將取消資格。錄用后需按安排到基層一線崗位鍛煉，合同中通常約定5年服務(wù)期，應(yīng)聘者需做好職業(yè)規(guī)劃。?
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