作為國內(nèi)領(lǐng)先的通信運營商，
中國聯(lián)通始終以科技創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)發(fā)展，持續(xù)構(gòu)建覆蓋全國、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)與全球服務(wù)體系。2025年，公司聚焦數(shù)字經(jīng)濟主航道，在算網(wǎng)融合、數(shù)智應(yīng)用等領(lǐng)域加速布局，現(xiàn)面向社會及高校廣納英才，提供多元發(fā)展機遇。本文將結(jié)合最新招聘動態(tài)，解析崗位體系、發(fā)展路徑及應(yīng)聘要點。
中國聯(lián)通2025年招聘覆蓋通信、IT、市場、管理等多領(lǐng)域，形成技術(shù)研發(fā)、政企服務(wù)、基礎(chǔ)運營三大核心序列。技術(shù)序列以6G預(yù)研、算力網(wǎng)絡(luò)、人工智能為重點，例如：
軟件研發(fā)崗（人工智能方向）：需掌握Python、TensorFlow等技術(shù)，參與智能推薦系統(tǒng)開發(fā)，要求985/211碩士學(xué)歷，具備聯(lián)邦學(xué)習(xí)或大模型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
6G網(wǎng)絡(luò)工程師：聚焦空天地一體網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)研究，參與3GPP標(biāo)準(zhǔn)化工作，要求通信工程專業(yè)博士，熟悉衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。
網(wǎng)絡(luò)攻防對抗工程師：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全防護體系建設(shè)，需具備滲透測試、漏洞分析能力，持有CISSP等認(rèn)證者優(yōu)先。
政企服務(wù)序列則側(cè)重行業(yè)解決方案落地，如：
政企客戶經(jīng)理：為政府、企業(yè)提供5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集成方案，要求大專以上學(xué)歷，具備較強溝通能力與行業(yè)資源。
數(shù)字化解決方案專家：設(shè)計云計算、大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用場景，需熟悉OpenStack、Kubernetes等技術(shù)，有阿里/華為合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
基礎(chǔ)運營序列涵蓋營業(yè)廳服務(wù)、客戶維系等崗位，例如：
營業(yè)廳營業(yè)員：負(fù)責(zé)5G業(yè)務(wù)辦理及終端銷售，要求大專學(xué)歷，具備良好服務(wù)意識與營銷能力，工作地點覆蓋全國市縣。
客服代表：通過10010專線解答用戶咨詢，需熟練操作辦公軟件，具備較強抗壓能力，韶關(guān)、蘭州等地均有崗位需求。
二、中國聯(lián)通全周期發(fā)展路徑
公司建立“管理+專業(yè)”雙通道晉升體系，技術(shù)序列可從初級工程師晉升至首席科學(xué)家（年薪超80萬），管理序列提供管培生→部門經(jīng)理→省級負(fù)責(zé)人的成長路徑。以“閃耀新苗”計劃為例，入選者可參與3年輪崗（技術(shù)→市場→管理），定向培養(yǎng)為總監(jiān)級人才，享200萬內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基金。
能力提升方面，公司構(gòu)建“培訓(xùn)+認(rèn)證+實踐”體系：
系統(tǒng)化培訓(xùn)：新員工入職即接受通信技術(shù)、服務(wù)規(guī)范等課程，技術(shù)崗可參與華為、阿里云認(rèn)證培訓(xùn)。
崗位能力認(rèn)證：2024年推出科技創(chuàng)新等10個專業(yè)認(rèn)證，全年7.5萬人通過認(rèn)證，認(rèn)證結(jié)果與薪資晉升直接掛鉤。
項目實戰(zhàn)機會：技術(shù)人才可參與上海臨港萬卡智算中心、青海三江源綠色數(shù)據(jù)中心等國家級項目，積累前沿技術(shù)經(jīng)驗。
福利待遇方面，公司提供八險二金（含補充醫(yī)療、企業(yè)年金）、異地租房補貼、年度體檢等保障，技術(shù)崗另享MacBook Pro設(shè)備津貼、技術(shù)攻關(guān)獎金?；鶎訂T工可通過“五小建設(shè)”改善工作環(huán)境，參與工會組織的文體活動。
三、中國聯(lián)通應(yīng)聘指南
（一）申請流程
網(wǎng)申階段：登錄
中國聯(lián)通招聘官網(wǎng)（www.chinaunicom.com.cn）或國聘平臺，選擇意向崗位并提交簡歷，需附成績單、證書掃描件。校園招聘截止時間多為2025年3-4月，社會招聘崗位滾動發(fā)布。
筆試環(huán)節(jié)：包含行測（言語理解、邏輯推理）、專業(yè)知識（通信原理、計算機基礎(chǔ)）及性格測試。技術(shù)崗需重點復(fù)習(xí)Python編程、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等內(nèi)容，可參考?xì)v年真題強化訓(xùn)練。
面試評估：采用“技術(shù)面+HR面”模式。技術(shù)崗側(cè)重項目經(jīng)驗考察，例如：“如何優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)時延問題？”；綜合崗注重情景模擬，如“客戶投訴信號不穩(wěn)定如何處理？”。
（二）準(zhǔn)備建議
技術(shù)崗：梳理GitHub項目或競賽成果，熟悉LeetCode算法題，關(guān)注6G、AI等領(lǐng)域前沿動態(tài)。面試時可攜帶代碼作品或?qū)＠C書。
政企崗：研究行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，例如聯(lián)通在智慧醫(yī)療、智能制造領(lǐng)域的實踐，面試中結(jié)合崗位需求闡述解決方案思路。
基礎(chǔ)崗：強化服務(wù)意識與應(yīng)急處理能力，可通過模擬客戶投訴場景進(jìn)行話術(shù)演練，突出溝通技巧與抗壓能力。
（三）關(guān)鍵節(jié)點
社會招聘：重點崗位如云計算工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家常年開放申請，建議通過獵聘、BOSS直聘等平臺及時投遞。
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