中國(guó)移動(dòng)作為全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、客戶規(guī)模和收入規(guī)模領(lǐng)先的電信巨頭,其招聘平臺(tái)(官網(wǎng):https://job.10086.cn)不僅是信息窗口,更是連接企業(yè)與人才的智能樞紐。2025年度校園招聘已全面啟動(dòng),覆蓋技術(shù)、市場(chǎng)、綜合三大職類(lèi),提供超11300個(gè)崗位,工作地點(diǎn)遍布全國(guó)33個(gè)城市,面向2025屆全球高校畢業(yè)生及2024屆未就業(yè)學(xué)生開(kāi)放。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下,這一平臺(tái)通過(guò)全流程數(shù)字化服務(wù),為求職者構(gòu)建了高效、透明的職業(yè)通道。
中國(guó)移動(dòng)招聘平臺(tái)整合了集團(tuán)總部、省公司、專(zhuān)業(yè)公司等55家所屬單位的崗位資源,形成“集團(tuán)總部-省公司-專(zhuān)業(yè)公司”三級(jí)檢索通道,支持候選人精準(zhǔn)投遞。職位體系分為三大方向:
技術(shù)類(lèi):涵蓋連接領(lǐng)域(無(wú)線、傳輸、智慧家庭)、算力領(lǐng)域(云計(jì)算、邊緣計(jì)算)、能力領(lǐng)域(AI、區(qū)塊鏈)及網(wǎng)絡(luò)信息安全,聚焦通信工程、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè),參與國(guó)家重大科研項(xiàng)目如6G研發(fā);
市場(chǎng)類(lèi):包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,需具備市場(chǎng)敏感度與用戶洞察力;
綜合類(lèi):財(cái)務(wù)管理、人力資源等職能崗位,適配經(jīng)管、法律等專(zhuān)業(yè)背景。
平臺(tái)還針對(duì)高層次人才推出“金種子計(jì)劃”,為博士提供“一人一薪”定制化薪酬及導(dǎo)師制培養(yǎng),強(qiáng)化科研人才儲(chǔ)備。
平臺(tái)將招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化、透明化,覆蓋從投遞到入職的全周期:
網(wǎng)申與篩選(3月-4月):候選人可通過(guò)官網(wǎng)或云平臺(tái)(如zgyd2025.zhaopin.com)投遞,每人可同時(shí)申請(qǐng)2-3個(gè)二級(jí)單位(各單位限2崗),簡(jiǎn)歷需突出崗位契合度(如技術(shù)崗強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));
統(tǒng)一筆試(4月12日):采用線上機(jī)考,時(shí)長(zhǎng)120分鐘,內(nèi)容包含:
職業(yè)能力(70題):言語(yǔ)理解、數(shù)學(xué)運(yùn)算及邏輯推理(圖形推理、空間轉(zhuǎn)換等);
綜合知識(shí):企業(yè)文化(如“人才雁陣”計(jì)劃)、行業(yè)動(dòng)態(tài)(5G、算力網(wǎng)絡(luò));
性格測(cè)試:評(píng)估崗位匹配度與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn);
面試與錄用:AI面試首輪篩選,后續(xù)結(jié)合半結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(技術(shù)崗需通信/計(jì)算機(jī)知識(shí)),最終通過(guò)體檢與背調(diào)者獲錄用通知。
中國(guó)移動(dòng)通過(guò)平臺(tái)構(gòu)建了人才發(fā)展的長(zhǎng)效生態(tài):
職業(yè)進(jìn)階體系:依托“大H發(fā)展通道”,員工可橫向跨領(lǐng)域或縱向深專(zhuān)精(如技術(shù)人才參與算力網(wǎng)絡(luò)研發(fā))。復(fù)合型人才可通過(guò)“活水計(jì)劃”跨部門(mén)交流,共享數(shù)智化資源;
薪酬福利矩陣:基礎(chǔ)保障含五險(xiǎn)一金、帶薪休假;差異化福利包覆蓋企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及北京戶口指標(biāo)(部分崗位),并延伸至健康管理(年度體檢)、生活關(guān)懷(食堂補(bǔ)貼、節(jié)日福利)及興趣社群(健身房、文體活動(dòng));
培養(yǎng)資源:線上學(xué)習(xí)平臺(tái)與線下實(shí)訓(xùn)基地結(jié)合,“人才雁陣”計(jì)劃加速青年骨干成長(zhǎng),形成“引進(jìn)-培養(yǎng)-輸出”閉環(huán)。
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