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江蘇電網(wǎng)招聘2025校園招聘公告,三大批次提供超千個(gè)崗位

2025-07-15 13:56:18 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 辰月
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江蘇電網(wǎng)”)作為國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)規(guī)模最大的省級(jí)電網(wǎng)企業(yè)之一,近日正式啟動(dòng)2025年度校園招聘計(jì)劃。本次招聘覆蓋提前批、第一批和第二批三大批次,總計(jì)釋放崗位超千個(gè),面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生開放電工類、計(jì)算機(jī)通信類、財(cái)會(huì)類、工程類等多專業(yè)領(lǐng)域,為青年人才提供扎根江蘇、服務(wù)現(xiàn)代化電網(wǎng)建設(shè)的重要機(jī)遇。
江蘇電網(wǎng)招聘校園招聘公告
一、江蘇電網(wǎng)招聘2025校園招聘計(jì)劃與基本條件
1.多批次崗位覆蓋,專業(yè)需求明確
提前批(2024年9月-10月):主要面向985、211院校的電工類碩士及以上畢業(yè)生,以及原985院校的計(jì)算機(jī)、通信類碩士生,計(jì)劃招聘約450人。崗位涵蓋市、縣供電公司及直屬單位的電網(wǎng)調(diào)控、變電運(yùn)檢等方向,錄用后由單位二次分配具體工作地點(diǎn)。
第一批(2024年11月啟動(dòng)):新增約1103個(gè)崗位,包括電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行(約930人)、信息通信運(yùn)維(約65人)、財(cái)會(huì)(約55人)等,計(jì)算機(jī)通信類崗位主要分配至縣級(jí)單位。
第二批(2025年2月啟動(dòng)):側(cè)重蘇中蘇北地區(qū),招聘約105人,以縣公司及送變電公司崗位為主,需求包括電工類(約78人)、土木工程(約10人)等。
2.硬性條件與優(yōu)先政策
學(xué)歷與專業(yè):境內(nèi)畢業(yè)生需為2025屆本科及以上學(xué)歷,主修專業(yè)需與崗位匹配,且本科與研究生階段專業(yè)相近;境外留學(xué)生需在2025年10月31日前取得學(xué)歷認(rèn)證。
證書與年齡:本科生需英語(yǔ)四級(jí)425分以上,研究生需英語(yǔ)六級(jí)425分以上及計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(計(jì)算機(jī)專業(yè)豁免);本科生年齡不超25周歲(2000年7月后出生),碩士不超28周歲,博士不超33周歲,特別優(yōu)秀者可放寬。
健康與品德:需符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),無(wú)色盲、聽力障礙、恐高癥等影響電力作業(yè)的疾??;無(wú)違法犯罪記錄,退役軍人同等條件優(yōu)先。
二、江蘇電網(wǎng)招聘2025校園招聘流程與注意事項(xiàng)
1.報(bào)名與審核
唯一通道:提前批通過(guò)專屬頁(yè)面報(bào)名,其他批次均需通過(guò)國(guó)家電網(wǎng)人力資源招聘平臺(tái)(https://zhaopin.sgcc.com.cn)提交申請(qǐng)。
關(guān)鍵材料:上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(PDF版)、英語(yǔ)/計(jì)算機(jī)證書,確保信息與學(xué)籍一致。信息漏填或造假將取消資格。
時(shí)間節(jié)點(diǎn):
提前批:2024年10月5日截止;
第二批:2025年2月28日截止;
第一批及第三批時(shí)間待官網(wǎng)更新。
2.選拔環(huán)節(jié)
筆試:考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),參考國(guó)家電網(wǎng)統(tǒng)一大綱,通過(guò)審核者收到平臺(tái)站內(nèi)通知。
面試:重點(diǎn)評(píng)估專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)適配性,需攜帶親筆簽名的《應(yīng)聘登記表》及學(xué)籍報(bào)告。
錄用公示:擬錄用人選在國(guó)網(wǎng)招聘平臺(tái)公示,未通過(guò)者不另行通知。
三、江蘇電網(wǎng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)與培養(yǎng)體系
江蘇電網(wǎng)服務(wù)全省超5000萬(wàn)用戶,擁有99%以上的客戶滿意率及全國(guó)領(lǐng)先的供電可靠性。公司構(gòu)建了“334青年培優(yōu)工程”(三年成長(zhǎng)、三年成熟、四年成才),為員工提供十年周期的職業(yè)發(fā)展支持。
蘇電選調(diào)生計(jì)劃:提前批中選拔10名以上畢業(yè)生,派駐蘇中蘇北基層單位,配備“一人一策”培養(yǎng)方案,優(yōu)先參與重大工程及管理培訓(xùn),納入人才儲(chǔ)備庫(kù)快速晉升。
多維培養(yǎng)資源:包括職業(yè)導(dǎo)師制、菁英班培訓(xùn)、跨崗位掛職鍛煉等,加速青年員工從技術(shù)骨干向管理崗位轉(zhuǎn)型。
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