中國(guó)石化對(duì)人才引進(jìn)非常重視，在三桶油中第一個(gè)采用統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行校園招聘。2011年2月，中國(guó)石化專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行中國(guó)石化畢業(yè)生網(wǎng)上招聘的通知》和《中國(guó)石化高校畢業(yè)生引進(jìn)工作管理辦法》，明確規(guī)定，中石化高校畢業(yè)生的引進(jìn)要實(shí)行“網(wǎng)上統(tǒng)一公開(kāi)招聘，陽(yáng)光引進(jìn)”。2013年開(kāi)始，中國(guó)石化全面調(diào)整了校園招聘策略，改變了過(guò)去中國(guó)石化二級(jí)單位直接招聘的做法，由總部統(tǒng)一控制招聘全過(guò)程，防止下屬企業(yè)過(guò)量招聘以及不規(guī)范的情況，凡是應(yīng)聘中國(guó)石化的高校畢業(yè)生均需通過(guò)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，并參加集團(tuán)公司組織的統(tǒng)一考試、面試。在2018年人才強(qiáng)企工程動(dòng)員部署視頻會(huì)議中，中國(guó)石化表示要“進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生引進(jìn)管理工作，多在提升質(zhì)量上下功夫，大幅提高重點(diǎn)院校、急需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的引進(jìn)比例”，“堅(jiān)持人才以用為本，深化人才通道建設(shè)，促進(jìn)人才有序流動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)人才用當(dāng)其時(shí)、人盡其才、才盡其用”。2020年3月，為深入貫徹落實(shí)“統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的重要指示精神，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委實(shí)施國(guó)資央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的部署，中國(guó)石化啟動(dòng)抗疫專(zhuān)項(xiàng)招聘。
先說(shuō)結(jié)論：
1.不難，但考高分很難。
2.進(jìn)面試是卡人數(shù)，進(jìn)面比例不高。
近年情況
近幾年，中石化更加重視校園招聘，招聘環(huán)節(jié)上更加公平透明，社會(huì)關(guān)注度也逐年增加。
在2021年度中國(guó)石化校園招聘中，招聘名額1萬(wàn)余人，報(bào)名人數(shù)達(dá)到11萬(wàn)人，總體競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。
來(lái)看看具體考什么
【思想素質(zhì)】：該部分是中石化的特有題型，包含職場(chǎng)、時(shí)政、企業(yè)文化、企業(yè)新聞、人文知識(shí)等內(nèi)容，考察非常靈活，需要平時(shí)的大量積累。
【思維能力】：該部分內(nèi)主要是行測(cè)內(nèi)容（中石化的行測(cè)內(nèi)容更偏向?qū)嶋H應(yīng)用），另外還有開(kāi)放性試題和特有題型，例如去年新增加的數(shù)獨(dú)題、聯(lián)想類(lèi)的題目、符合不符合類(lèi)的題目等。
【總結(jié)】：思想素質(zhì)需要平時(shí)積累，思維能力需要答題思維和解題技巧。整個(gè)試卷大概有60%的內(nèi)容類(lèi)似行測(cè)，但更傾向于實(shí)際應(yīng)用，另外40%左右則是中石化考試的特有內(nèi)容。
為什么很多考過(guò)的同學(xué)或說(shuō)題很簡(jiǎn)單
因?yàn)椤舅枷胨刭|(zhì)】部分是對(duì)知識(shí)面和價(jià)值觀的綜合考察，任何人都能選出自己認(rèn)為正確的答案，例如：由于堵車(chē)馬上遲到了，你會(huì)怎么辦，ABCD四個(gè)選項(xiàng)，開(kāi)會(huì)的時(shí)候同事和你意見(jiàn)不同，你會(huì)怎么做，ABCD四個(gè)選項(xiàng)。雖然幾個(gè)選項(xiàng)看似都對(duì)，但是根據(jù)出題方的考察邏輯，只有一個(gè)選項(xiàng)是最符合選人要求的，這就導(dǎo)致每個(gè)人都認(rèn)為自己做對(duì)了，然而，符合招聘方口味的只是一部分人。如果說(shuō)【思想素質(zhì)】是考察你怎么想的，那【思維能力】就是考察你怎么做的，怎么在以后的工作中化繁為簡(jiǎn)，提高效率。所以考試方設(shè)定的是兩部分分開(kāi)交卷，【思維能力】部分需要你做的對(duì)、做的快、合理分配有限時(shí)間。綜合來(lái)說(shuō)，中石化招聘考試在每個(gè)人感覺(jué)都不錯(cuò)的情況下，不經(jīng)意間選拔出了適合自己的人。
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