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近年國考面試中出現(xiàn)了一種新型的面試方式，叫做結構化小組面試，聽起來與結構化面試比較相像，就有很多同學疑惑，國考結構化小組和結構化面試的題目一樣嗎？上岸鴨公考小編跟大家解釋一下。
結構化面試和結構化小組面試都是公務員面試形式中的一種，這兩者名字很像，但是區(qū)別還是比較大的，他們的區(qū)別主要表現(xiàn)在考試的形式和考察考生的能力上，其實面試的題目還是和結構化面試的題型差不多。
一、面試考察的題型
主要包括：綜合分析題、組織計劃題、人際關系題、應急應變題、情景模擬題等。不同系統(tǒng)或地區(qū)主要考察的題型可能略有不同，與結構化面試相比，題型的類型是差不多的，所以大家還是按照結構化面試的題型進行準備就可。
二、結構化面試小組面試與結構化面試的區(qū)別
結構化面試采用多對一的面試方式，也就是說考生依次進入考場，考場內(nèi)多位考官同時考查一名考生，該名考生開始面試后需要在規(guī)定的時間內(nèi)回答3-5道題目，整個過程無需、也無法與其他考生交流；
結構化小組則采用的是多對多的面試方式，意思就是考生不是單獨進行考試，而是3-4人一組，考場內(nèi)多名考官同時考查多位考生，在規(guī)定時間內(nèi)每位考生依次回答3道相同的題目并就答題內(nèi)容進行相互點評和回應。
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