國家公務員考試面試形式主要包括結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試這三種形式，不同部門和崗位的面試形式不一樣，大家要根據(jù)自己所報考崗位判斷其面試形式，從而有針對性地進行復習備考。接下來上岸鴨公考小編給大家介紹一下無領導小組討論面試的禁忌，供大家參考。

1、語言重復啰嗦，口頭語較多

這不僅降低了語言的流暢性，也影響了語言的邏輯性。

2、過度謙虛，過于自信

不要過度謙虛，也不要過于自信。過度謙虛的用語，比如“這是我粗淺的看法”，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過于自信，又會讓考官覺得你過于以自我為中心。

3、語言假大空

注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如“為共產(chǎn)主義流血******”，這種回答給人以虛假的感覺。

4、語言不完整性

保證語言的完整性，一句話要說完整，從容地說出下一句話。如果說到一半就急忙說出了下一句，會使語言缺乏完整性。同時，會是自己顯得很緊張。

5、語言過于極端

語言不可以過于極端。有些考生形成一種語言習慣，經(jīng)常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過于死板，缺少辯證思維。

6、隨便擴大指代范圍

不要隨便擴大指代范圍。比如“眾所周知……”，這樣的話容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”會令你很尷尬。

7、說話時有小動作

不要讓你的小動作出賣了你。在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張。

上岸鴨公考小編給大家介紹一下無領導小組討論面試的禁忌的相關內(nèi)容，有報考崗位采取這種面試形式的小伙伴們一定要注意喔！

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