在國家公務(wù)員考試中，面試環(huán)節(jié)是需要大量工作人員參與其中的，其中非常重要的就是面試官。那么，大家對國考面試官了解多少了？知道國考面試官是怎么選拔出來的嗎？接下來上岸鴨公考小編就給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容。

1、面試官的構(gòu)成

面試官組的人員構(gòu)成，從各地實際情況來看基本上是一樣的。一部分面試官來自各地的人事廳（局）考試中心和組織部的同志；一部分面試官來自各單位的人事處長。按照規(guī)定，他們大多具有國家人事部頒發(fā)的面試面試官資格證書。需要特別說明的是，為了進一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，近年來，絕大部分地方均實行異地聘請面試官，或者交叉安排面試官，得到了社會的普遍認可。

2、面試官的數(shù)量

關(guān)于面試官的具體數(shù)量。一般來說是5-9名面試官，其中1名為主面試官，主要負責(zé)讀題、提問、進行考試程序控制、宣布成績等事項。為了確保面試官的專業(yè)性，面試考官資格證書不僅有級別而且有期限，考試組織部門會定期對面試官進行培訓(xùn)和考試，只有持有三級以上面試考官資格證書的面試官才能擔(dān)任面試考官。

并且為了進一步確保公務(wù)員面試的專業(yè)性和公平性，在面試官接到面試任務(wù)之后，就會進入到封閉狀態(tài)，斷開與外界的聯(lián)系，在此期間會再次針對面試的考試內(nèi)容以及打分規(guī)則進行培訓(xùn)，盡量減少面試官的主觀因素對評分產(chǎn)生影響。

俗話說，知己知彼百戰(zhàn)百勝，只有弄清楚國考面試的所有內(nèi)容，如國考面試的形式、面試官的構(gòu)成以及面試流程等，才能在面試過程中有條不紊、穩(wěn)步進行，這樣也才能拿到更高的分數(shù)。

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