大家心中認(rèn)為的公務(wù)員面試會(huì)是怎樣的情形呢？有不少考生認(rèn)為參加面試，只需要去注重一下外形就可以了。其實(shí)不然，面試最主要還是需要答題精彩，實(shí)現(xiàn)比較完美的試題作答這才是面試成功的關(guān)鍵。因此，學(xué)習(xí)一下面試相關(guān)答題技巧很關(guān)鍵。另外有關(guān)于山東公務(wù)員的面試形式，本文也會(huì)來(lái)做一下整理，以供同學(xué)們來(lái)參考。

一、山東公務(wù)員面試形式：

山東公務(wù)員面試形式主要有兩種，一種是結(jié)構(gòu)化面試形式，一種是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式。因?yàn)榭嫉谋容^多的形式是結(jié)構(gòu)化面試，本文給大家重點(diǎn)介紹一下結(jié)構(gòu)化面試形式。

1.結(jié)構(gòu)化面試的介紹：

結(jié)構(gòu)化面試也稱(chēng)作標(biāo)準(zhǔn)化面試，主要是針對(duì)需要測(cè)評(píng)的內(nèi)容去進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好需要提問(wèn)的問(wèn)題清單，在進(jìn)行面試的時(shí)候，必須要事先準(zhǔn)備好回答內(nèi)容。這種方式簡(jiǎn)單而言，就是測(cè)評(píng)要素，面試試題，實(shí)施程序，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考官組成都實(shí)現(xiàn)進(jìn)行規(guī)范化的設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方式。

2.結(jié)構(gòu)化面試流程：

考生先進(jìn)行審查抽簽，前后進(jìn)入到候考室等待面試，然后按照序號(hào)進(jìn)入到面試教室去開(kāi)始答題，答題結(jié)束之后考生退場(chǎng)，最后考官統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，考官當(dāng)場(chǎng)打分。

二、面試答題技巧分享：

1.答題表達(dá)注重邏輯性：

各位考生在面試答題的時(shí)候，需要注重一下答題的邏輯性，清晰的表達(dá)，邏輯清楚才可以讓考官清楚需要表達(dá)的內(nèi)容。另外還需要注重層次分明，以此說(shuō)服考官。

2.就題答題、不跑題：

面試的時(shí)候要針對(duì)性去作答，根據(jù)題目中傳遞的信息去進(jìn)行回答，不要跑題，否則適得其反。

3.面試答題時(shí)要注重細(xì)節(jié)：

在答題的時(shí)候，必須要注重細(xì)節(jié)，內(nèi)容上的細(xì)節(jié)很關(guān)鍵，如果可以展開(kāi)答題效果更好。

4.面試答題時(shí)可以適當(dāng)舉例：

在面試答題的時(shí)候如果回到綜合分析題型的時(shí)候，有的題型在回答的時(shí)候可以去適當(dāng)距離，就是引用名言警句，引用名言來(lái)進(jìn)行論證，可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的效果，讓考官眼前一亮。

上文對(duì)于山東公務(wù)員面試形式做出了介紹，另外也給大家分享了部分的面試答題技巧。總之，在進(jìn)行面試考試的時(shí)候，也不必去緊張，畢竟緊張的心態(tài)肯定會(huì)影響答題。大家需要去提升個(gè)人實(shí)力，總結(jié)出適合自己的面試答題技巧，以幫助自己順利通過(guò)面試考試。